L'encadrement :

Les personnes recrutées peuvent venir du secteur médico-social mais aussi d'horizons variés ce qui permet la richesse des équipes. Nous mettons la priorité sur la motivation et le partage de valeurs communes (citoyenneté, solidarité, laïcité, respect). Pour les responsables et les encadrant.es, l'APAJH Meuse propose des week-ends pendant lesquels est dispensée une formation à travers différents ateliers : soins, manipulation, alimentation, animation, conduite, gestion d'équipe et management.

 

Une personne assure la sécurité des vacancier.es pendant toute la partie nocturne du séjour.

 

Dans le souci de la législation, concernant les repos hebdomadaires et compensateurs, nous arrivons à un taux d'encadrement de 1 encadrant.e pour 1 vacancier.e (à mobilité réduite) et de 1 encadrant.e pour 2 vacancier.es (semi-autonomes).

 

Lieux de vie :

- Diversité et renouvellement des lieux.

- Adaptabilité / Accessibilité.

- Intérêts attractifs des régions (sorties, cadre de vie, etc).

 

Transport :

- Trajets confortables privilégiant les transports en train et en mini bus (pas de plateforme de rassemblement).

- Des véhicules adaptés en nombre sur place permettant des sorties régulières pour tous.

 

Liens avec les parents / les institutions :

- En amont : prise de contact systématique des équipes de direction avec les parents et/ou institutions ; rencontres possibles.

- Pendant le séjour : équipe disponible, des nouvelles sont données régulièrement, l'équipe n'hésite pas à demander conseil afin d'anticiper d'éventuels soucis.

- Après le séjour : l'APAJH et l'équipe de direction restent disponibles, un compte rendu écrit et un album photos souvenirs sont transmis.